1.协助上级领导开展项目运营工作；
2.负责员工人事问题和劳动关系等管理；
3.负责员工薪酬等管理；
4.负责员工社保、医保和公积金等管理；
5.协助上级领导把控项目运营相关风险；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，人力资源、法律、财务等相关专业优先，持有人力、法律或财务等相关资格证书优先；
2.具有1年及以上劳动派遣、人力资源外包、业务外包服务等相关工作经验或人力资源服务行业从业经验优先；
3.爱岗敬业，责任心强，积极主动，踏实肯干，抗压能力较强；
4.有较强的沟通表达能力，熟练应用常用办公软件。