岗位职责：
1、协助团队培训部针对各层级培训课程的筛选，课件的制订，PPT制作；
2、协同开展新人入职培训，各层级业务专业培训；
3、配合领导执行培训计划，联系组织外部培训，以及培训效果的收集、跟踪和反馈；
4、培训讲师的安排和协调，培训学员的筛选和通知；
4、培训资料的准备和培训教室、仪器设备的检查；

任职要求：
1、普通话标准且流利（有普通话二级甲等证书者优先）；
2、人力资源专业或有人力资源工作经验者优先；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，制作各种PPT,WORD,EXCEL。