【工作内容】
- 根据公司战略规划，设计并实施员工培训计划，以提升员工的专业技能和业务水平。
- 负责开发与维护培训材料，包括PPT、视频、手册等，并确保其与公司文化及业务目标相一致。
- 定期组织内部培训活动，评估培训效果，并根据反馈进行调整。
- 跟踪员工的学习进度，定期向管理层汇报培训进展及成效。
- 与其他部门紧密合作，了解业务需求，为新项目或产品提供相应的培训支持。
【任职要求】
- 拥有教育学、人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。
- 至少2年以上的培训相关工作经验，有企业内部培训经验者优先。
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效激励员工参与培训。
- 熟练掌握Office办公软件，特别是PPT制作技巧；具备一定的多媒体制作能力更佳。
- 对成人学习理论有一定了解，能根据不同对象定制培训方案。
- 能够独立思考，具备较强的学习能力和问题解决能力。
- 工作态度积极主动，具有良好的时间管理和组织协调能力。