工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括招聘职位的发布、筛选简历、面试安排等环节，确保公司招聘程序的顺利进行。
主要职责：
- 按照公司的招聘制度和流程 负责公司招聘工作的整体策划和执行
- 根据公司需求，制定招聘目标和计划，并对招聘效果进行跟踪和分析；
- 负责公司招聘职位的发布与宣传，吸引符合条件的人才投递简历；
- 负责公司招聘活动的组织和实施，包括招聘筛选、面试等环节；
- 负责维护公司招聘信息及数据库，确保招聘信息及时、准确地传达给相关人员；
- 负责撰写和修改公司招聘相关文档，包括招聘广告、简历筛选表等；
- 负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止。
- 负责员工考勤核查统计。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先；
- 一年以上工作经验；
- 熟悉公司招聘制度和流程，具备一定的招聘技巧；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件。