岗位职责
1、全面主持护理部工作，根据机构年度经营目标，负责制定护理部年度工作计划，组织部门员工完成绩效指标。
2、监管长者生活护理、个人卫生清洁、日常活动、长者评估工作的执行情况，并落实检查，保证工作高品质开展。
3、护理部员工面试、选拔、转正、离职、绩效考核等人事工作。
4、服务质量管理工作，定期检查并监督问题整改。
5、负责机构内护理安全风险管理工作，严格执行护理操作规范，参与制定、修正护理安全风险相关制度规范，组织开展应急预案演练，提升团队风险意识及应对能力。
6、负责与家属沟通长者护理相关事宜并做好记录。
7、主要负责长者的入住评估及等级变更执行工作。
8、培训，专业技能提升、身心健康及职业发展指引等团队建设工作。
9、负责本部门人力、物资物料等成本的预算、审批相关工作。
10、全面负责机构、居家护理部的人财物管理，包括团队建设、员工培训、质量监管、评估、部门对接，客户关系维护等工作。
任职要求：
1、年龄30-45岁，主管护师及以上职称，大专及以上学历，临床护理相关专业；
2、具备5年以上临床护理经验，有养老机构、护理院护士长、护理部主任岗位管理经验的优先；
3、掌握本专业护理基础理论、各项护理操作技术，较丰富的处理突发公共卫生事件的能力；
4、工作责任心强，细致认真，具有较强的沟通协调能力和执行力，熟悉养老机构服务流程，熟悉行业法律法规；
5、具备丰富的带教及培训、考评经验；
6、善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神；
7、富有爱心，热爱养老医疗事业，具有良好的职业素质。
福利待遇：
1. 具有行业竞争力的薪酬水平；
2. 五险一金：入职购买社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险）+住房公积金；
3. 带薪假期：享有国家法定假期等；
4. 其他福利：节日慰问礼金礼品等；
5. 培训计划：为员工提供专业培训和进修；
6. 职业发展：具有多元的职业晋升通道和良好的发展空间。