职位描述：
1、和业务部门沟通招聘需求，结合业务快速、精准理解招聘需求；
2、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人；
3、负责员工入转调离，及员工档案管理；
4、协助组织企业文化活动及节日活动；
5、参与其他人力资源相关工作（培训、绩效等） 。

职位要求：
1、2025届毕业生优先；
2、熟练使用office等办公软件 ；
3、热爱人力资源工作；
4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。