【岗位职责】
1. 负责人事招聘信息发布，简历筛选、预约、人员面试及结果反馈、人才库的建立和储备；
2. 熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，并积极开拓新的招聘渠道，及时满足各部门的用人需求；
3. 员工入职、转正、离职等相关手续，劳动合同的签订与存档；
4. 制定公司的人事行政管理规章制度，完善福利、绩效考核制度等；
5. 负责劳动合同签订、人事档案管理；
6. 公司各项资质证书管理及年检；
7. 公司招聘微信公众号运营与管理工作；
8. 公司日常行政管理（办公用品采购、水电费、宽带费管理、节假日福利采买）；
9. 负责新员工的入职培训及入职访谈；
10. 外包项目日常跟进及服务，确保项目的满意度；
11. 领导安排其他事项。
【岗位要求】
1. 全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2. 具有5年以上人事及相关工作经验，良好的沟通协调能力与组织能力；
3. 持有人力资源管理师相关证书或劳动关系协调师等优先。
【薪资福利及其它】
薪资5-7K（面试定薪），购买社保医保，朝九晚六，周末双休。
上班地点：成都市双流区荟创空间·陆肖科创园