岗位职责

　　1、处理人事日常管理工作，负责考勤、招聘、录用、合同、请假等人事手续的办理

　　2、协助公司培训工作的开展。

3、协助办公室完成公司各项活动的筹备、组织协调等工作；

　　4、完成领导交办的其他工作。

任职要求

　　1、本科及以上学历。

　　2、2年及以上相关人力资源基础工作经验。

　　3、人际交往能力较好，沟通能力强。

　　4、团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题。