岗位职责:
1.负责公司及业务团队的招聘及招聘渠道维护拓展,利用各种有效招聘满足招聘需求,根据各岗位实际情况,建立相应人才库。
2.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,促成人力资源策略在业务部门的有效实施;
3.针对业务团队情况,清楚员工胜任力以及人员成长路径,进行员工跟进;
4.负责相应团队的招聘、培训、员工关系以及薪酬核算;
5.协助业务部门推动公司文化的建设和业务的高速发展;
6、完成领导交代的其他临时性工作。
锦江区
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民营/50-150人
岗位职责:
1.负责公司及业务团队的招聘及招聘渠道维护拓展,利用各种有效招聘满足招聘需求,根据各岗位实际情况,建立相应人才库。
2.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,促成人力资源策略在业务部门的有效实施;
3.针对业务团队情况,清楚员工胜任力以及人员成长路径,进行员工跟进;
4.负责相应团队的招聘、培训、员工关系以及薪酬核算;
5.协助业务部门推动公司文化的建设和业务的高速发展;
6、完成领导交代的其他临时性工作。
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