工作职责:
1、负责每月员工薪酬及各项应计福利的核算、签批、发放工作；
2、负责每月员工社保、公积金的增减名单提报、人事月报、季度制作；
3、负责办理员工入职、离职、晋升、调动等手续的办理和归档，确保人事档案的建立、更新及完善；
4、负责员工劳动合同的签订和续签，规避劳动风险；
5、进行各部门基层人员招聘工作；
6、领导安排的其他事项。
任职资格:
1、32岁以下，身高160cm及以上，统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、2年以上中大型企业人事行政工作经验，物业/酒店/商业相关行业工作经验优先；
3、熟练使用Excel、Word等办公软件，熟悉劳动法律法规；
4、有较强的沟通能力，语言表达能力，公文写作能力、组织协调能力。