销售目标达成：
1、根据公司和省区销售策略，制定有效的本地市场销售活动的执行计划，以达成办事处销售目标；
2、根据公司目标及办事处策略，分解目标跟踪业绩，带领团队有组织有计划的完成销量目标、市场管理目标及费用控制目标；
销售运营管理：
3、组织制定办事处年度、季度、月度销售预测，分配各城市销量目标，协助各城市经理完成销量任务；
4、所辖区域生意的布局与规划，制定区域内经销商的配置管理计划并分解至各城市；
5、负责指导规划、策划本区域的市场营销推广活动；
6、开拓新的经销商，直接参与主持重要客户的业务谈判及成交，辅导经销商团队和自己的团队发展市场；
费用管理：
7、根据年度生意发展计划提出办事处预算方案，分解、监控、审批费用使用，定期进行费用回顾和预算调整；
8、有效管理渠道费用及市场费用，推动完善渠道及品牌建设，达到投资效益***化；
团队管理：
9、组织办事处内部沟通会议，实现团队与公司的双向沟通；
10、负责团队成员的招聘、培训、考核及管理等工作；
11、推动公司企业文化在办事处的落地，激发团队士气，提高员工敬业度。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；
2、五年以上快速消费品行业区域市场销售工作经验，熟悉传统通路及现代渠道的运作流程，熟悉本地快速消费品市场、经销商管理、市场网络建设等。