一、工作模块
劳动合同管理、工人实名制管理、薪酬与考勤管理、工伤与劳务纠纷处理等。
二、岗位职责
1.各项目涉及劳务类基础资料管理
2.办理订立、变更、解除和终止劳动合同手续
3.实名制管理信息化平台、四川省农民工工资支付监管平台操作
4.编制用工管理台账（包括:花名册、劳动合同、考勤表、计量表、工资支付表等)
5.审核分包单位编制的农民工工资支付表
6.工程建设领域农民工工资专用账户管理实务
7.工程建设领域农民工工资保证金管理实务
8.制作维权信息告示牌
9.编制农民工工资纠纷应急预案并参与处置
三、日常工作
1.负责敦促各项目采集并审核分包单位所招用农民工基本信息，严格落实农民工实名制管理，建立劳务实名制用工台账；
2.负责协调并督促各项目使用农民工实名制管理系统，做好农民工日常进出场考勤管理以及签字存档工作；
3.组织各项目开展针对农民工权益保护基本知识教育培训及安全培训并做好培训资料归档；
4.负责协调相关职能部门并督促各项目设立农民工工资专用账户，审核各项目农民工工资支付明细表、支付完毕申明书等资料，并归档；
5.负责检查各项目对农民工工资实名发放公示情况及核查工作；
6.妥善做好各项目农民工工资支付相关其他过程资料的保存与归档工作。
四、岗位要求：
1.认真、细心、负责，有良好的沟通协调能力。
2.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等的基本知识;
3.熟练使用office等办公软件
4.28周岁以上，有劳务管理经验优先