【工作职责】

1、根据公司发展战略，制定并分解区域销售目标，跟踪每月销售计划，努力完成目标，争取更好的店内排名和自有覆盖份额；

2、负责零售标准执行及运营效率提升，提升终端店铺品牌形象；

3、把控终端门店工作的跟进情况，及CRM的持续跟踪支持；

4、维护商场和市场团队合作，所辖区域营销活动的沟通及跟踪；

5、实时分析市场环境，对竞品进行及时的分析和汇报，并制定相关策略以提高销售业绩；

6、管理并发展团队，积极开展培训工作，确保店员综合素质地提升。

【岗位要求】

1、年龄25-36岁，本科及以上学历，服装设计、市场营销相关专业；

2、3年以上品牌公司零售运营管理经验，熟悉成都各大商场的运作和商业模式；

3、熟悉全面系统的终端管理知识、货品管理知识和店铺形象管理知识；

4、具备良好的生意目标分解能力、数据分析和团队管理能力；

5、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力，有固定的户外运动爱好，有一定潮流感知。

【福利补贴】

底薪+绩效+奖金+出差补助+五险一金+带薪年假+节假日礼品+生日礼物+户外体验活动+专业培训，具有竞争力的薪酬水平（优秀者可面议）