主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的顺畅；
- 发布招聘信息，包括职位描述、任职要求等，确保信息准确、真实、完整；
- 筛选招聘信息，对求职者和候选人进行初步筛选，筛选出合适的候选人；
- 安排面试，与面试官沟通，处理面试反馈，确保面试程序的公正、公平、透明；
- 跟进面试结果，对通过面试的候选人进行背景调查，确保招聘流程的合规性。
职位要求：
- 本科学历，3年以上工作经验，药企行业经验优先考虑；
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘经验；
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够胜任高效率的工作环境；
- 具备基本的招聘技能，如使用招聘软件、了解招聘法规等；
- 具备团队合作精神，能够与公司内外部进行良好的沟通和合作。