岗位职责：
1、由公司集团高管直接进行带教，在1-2年的时间内进行轮岗；
2、作为公司未来储备干部重点培养，参加管培生全生命周期发展规划、快速成长发展项目；
3、轮岗结束后，可根据个人意愿，结合公司相关发展需要，确定未来的发展路线。
职位要求：
1、211、985院校硕士或国际知名院校硕士及以上学历，专业不限；
2、工作地点灵活性，能接受公司指派地点长期出差；
3、强烈事业企图心：迎难而上，擅于穷尽办法切实解决问题，并勇于接受新挑战。
4、精神面貌：青春阳光，***，积极正向，满腔热忱，传递正能量；
5、智商情商：头脑灵活，善于思考及沟通，有眼力见，灵性；
6、快速学习能力：自我驱动，思维敏捷，能够快速掌握学习的技巧和方法，能举一反三；
7、责任担当：勇于担当，主动承责，能压担子，有韧劲；
8、踏实肯干：做事认真负责，能吃苦、不浮躁，耐造，不玻璃心；