工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、考核赋能、等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训的组织和执行等；
职位要求：
- 大学专科及以上学历，会运用各个招聘平台
- 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
薪资待遇：
- 上班早九晚六不加班周末休息，买社保签合同。
新人无责底薪3000+绩效
有3个月以上的工作经验（HRBP工作能力）的底薪4000元+绩效
有6个月以上的工作的经验（优秀的能力）薪资5000元+额外绩效