职位描述:
1.负责在业务部门推行各项人力资源工作；
2.按要求完成所在体系的招聘工作，为业务部门的团队发展提供人力资源支持；
3.按要求完成所在体系各级各类绩效考评相关工作；
4.及时了解和掌握员工思想动态，进行员工日常人力资源相关问题解答；
5.按要求完成人力资源部的项目工作.
6.其他临时或相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源相关专业；
2.责任心强，务实，且具有一定的抗压能力；
3.熟悉劳动法、劳动合同法等法规.
4.思维活跃，沟通协调能力较好。