工作职责:
1、负责协助部门开展运配的管理制度编制和实施，保障运配安全、提升效率及服务；
2、监督控制运配承运商的KPI指标，并追踪指标完成情况，推动完成团队业绩指标；
3、按部门费用预算控制相关成本，确保恰当工作效率，采取各种有效措施控制运配成本；
4、监督组织自有车辆的定期维护保养和及时维修，保障车辆的正常运行，异常有效管理；
5、督促和检查驾驶员的各项行车记录，确保所填写的各项记录符合行管部门、公司的规定；
6、通过资源组织协调，建立起部门的工厂到仓物流运配能力，实现供应链运配的闭环能力；
7、确保与工厂、供应商、公司内部沟通与协调的流畅，为公司销售提供有效的服务；
8、负责对运配成本进行分析，有效控制运配成本；完成领导临时安排的工作任务。
任职资格:
1、 26-40周岁，大专以上学历；3年以上物流行业同岗经验，对运配工作有较深人资；
2、具备较强的洞察力，判断力，执行力，原则性强，处事公正，清正廉洁，反应快速
3、具有资源整合能力，熟悉TMS及物流信息管理系统，具备动手操作能力；02
4、掌握物流/快递行业运配标准及核心方法；具备建立物流运配体系能力；
5、学习能力强，良好的沟通能力，团队管理能力，能承受较大工作压力；02
6、廉洁自律、严谨的工作作风和使命感、对企业忠诚和投身为企业长期服务的意识。