1. 负责公司招聘活动的实施工作，包括各部门招聘需求的统计，招聘活动的组织实施
2. 负责公司员工培训组织及执行
3. 负责公司各部门人数、考勤统计及汇总
4. 负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理工作
5. 协助其它部门对公司质量，环境，职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督
6. 领导交代的其他临时性事项

技能要求：
1. 本科以上学历，人力资源，管理类相关专业
2. 熟练使用常用办公软件
3. 了解各项劳动法律法规在企业中的运用
4. 优秀的沟通能力及有较强的团队合作意识