岗位职责:1、协助公司人员招聘,根据各部门的招聘需求进行招聘计划的制定和执行;2、负责办理员工入离转调流程,做好劳动合同的签订和续签工作;3、定期录入和维护员工基础人事信息,确保人事基本信息的实时更新和管理;4、负责员工人事档案的管理,包括档案的归档、更新和保管,确保档案的完整性和安全性;5、组织开展新员工培训工作,定期与员工进行面谈交流,跟进员工的带教情况;6、负责员工关怀工作的落实。任职要求:1、大专及以上,人力资源、行政管理专业优先;2、2年以上人力资源经验,有电子芯片行业经验者优先;3、能熟练使用各类办公软件;4、具备高度的责任心、较强的学习能力、沟通协调能力及执行力,良好的职业道德;薪资待遇:1、社保、公积金;2、朝九晚六、双休;3、年终奖;