岗位职责：
1、负责公司人员招聘，招聘渠道的维护和拓展；
2、简历的筛选、邀约、接待和面试；
3、公司制度的完善与修订；
4、员工培训、员工关系管理；
5、完成公司交待的其他工作；

任职要求：
1、大专及以上，人力资源、行政管理专业优先；
2、2年以上人力资源、行政经验，有1年以上招聘面试经验的优先；
3、能熟练使用各类办公软件；
4、具备高度的责任心、较强的学习能力、沟通协调能力及执行力，良好的职业道德；

薪资待遇：
1、社保、公积金；
2、朝九晚六、双休；
3、年终奖；