岗位职责：
1、 负责制定酒店预算，确保酒店财务状况良好；
2、 管理和指导酒店内部人力资源，确保酒店员工的工作效率和质量；
3、 协调酒店各部门之间的关系，确保酒店运营的顺畅；
4、 确保酒店客户满意度，并协调与客户之间的关系；
5、 制定和执行酒店的运营计划，以确保酒店日常运营的顺利进行；
6、制定酒店预算，并根据市场情况、酒店运营情况等因素对预算进行调整；
7、 制定酒店的战略规划，确保酒店在竞争激烈的市场中的地位和竞争力；
8、 监督酒店的设施和设备，确保它们始终保持良好的运行状态。

职位要求：
1、大专以上学历，具有五年以上星级酒店执总经验；
2、熟悉酒店管理理论，具有丰富的酒店管理实践经验；
3、具备较强的沟通、协调和领导能力，具备团队管理经验；
4、具备良好的财务管理和预算能力，具备较强的数据分析能力；
5、具备市场分析能力和竞争意识，能够根据市场情况调整酒店的运营策略；
6、具备较强的执行力和抗压能力，能够对酒店的运营和管理进行全面的监督和控制；
7、具备良好的人际关系和团队合作精神，能够与酒店各部门和客户建立良好的关系。