主要职责：
1. 负责事务所招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、联系应聘者等；
2. 负责员工入离职、转正、晋升、合同续签，人事档案资料管理；
3. 人力资源主管安排的其他工作。

任职要求：
1.统招人力资源管理、工商管理专业硕士以上学历；或统招以上专业本科学历，2年以上国企、外资企业人力资源工作经验；
2.具备扎实的人力资源管理知识基础，熟练操作招聘、培训、员工关系等人力资源模块；
3.有亲和力，具备良好的沟通表达能力及协调能力；
4.诚实可信，学历能力强，执行力强。