【工作内容】
- 负责员工的招聘、入职、转正、离职等手续办理；
- 管理和维护公司的人事档案，确保其准确性和完整性；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策及流程；
- 组织和协调员工培训活动，提升团队整体能力；
- 处理员工关系管理，包括但不限于员工咨询、投诉处理等；
- 参与薪酬福利体系的设计与实施，确保公平合理；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持；
- 协助组织各类企业文化建设活动，增强团队凝聚力。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历；
- 至少1年人事相关工作经验，有企业内部晋升经历者优先考虑；
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 能熟练操作Office办公软件，尤其是Excel表格处理；
- 工作认真负责，具备较强的组织协调能力和团队合作精神；
- 优秀的中文书写能力，能够起草各类公文及报告；
- 对人力资源管理工作充满热情，愿意不断学习和成长。