岗位职责：
1.全面负责医院的医疗、教学、科研、行政管理等各项工作。制定医院发展战略规划、年度工作计划与目标，并确保有效执行。
2.建立健全医院的医疗质量管理体系，严格把控医疗质量，持续提升医疗服务水平，确保医疗安全，降低医疗风险。
3.领导和组织医院的学科建设工作，加强重点学科培育，促进各学科协调发展，推动医疗技术创新与进步。
4.负责医院人才队伍的建设与管理。招聘、培养和留住优秀医疗人才，构建合理的人才梯队，提升医院整体的专业素质。
5.加强医院与国内外相关医疗机构、科研机构、高校等的合作与交流，提升医院的知名度与影响力。
6.管理医院的财务工作，合理配置资源，控制成本，提高医院的经济效益。
7.处理医院的对外关系，包括与政府部门、医保机构、社区等的沟通与协调。
任职要求：
1.医学相关专业本科及以上学历，具备高级职称。
2.拥有丰富的医院管理经验，至少在二甲及以上医院担任过管理职务5 年以上。
3.熟悉国家医疗卫生行业相关政策法规，具备较强的政策解读与执行能力。
4.具备卓越的领导能力、战略规划能力、组织协调能力和团队管理能力。
5.具有强烈的责任心和敬业精神，以及良好的职业道德和操守。
7.具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理医院内外的各种关系。