岗位职责
1、负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话面试、面试安排等；
2、负责考勤维护等相关工作；
3、协助进行人力资源相关的数据统计工作；
4、协助进行员工活动等执行落地;
5、其他领导交待的HR相关工作。
任职要求
1、本科以上学历，人力资源专业或者相关管理类专业优先；
2、责任心强，有进取心；
3、性格开朗，有良好的职业道德和职业操守；
4、 熟练应用office工具。