岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，基层招聘网点开通及维护；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1.统招本科学历；
2.具有招聘岗工作经验两年以上，有物业行业工作经验者优先；
3.具备良好的职业素养和抗压能力。