工作职责1.践行销售一线工作机制,识别业务需求,制定有效人力资源解决方案,提供业务支持;2.协同HRSSC,实施服务单位人员招聘与配置,保障人员需求;3.实施服务单位绩效管理,含绩效考核、绩效反馈、绩效辅导、申诉处理等;4.实施服务单位员工关系管理,含员工奖惩、投诉、员工沟通计划、员工劳动关系解除工作、劳动争议解决等;5.制定服务单位培训计划并组织实施。任职要求1.本科及以上学历,人力资源管理专业优先;2.具有2年以上人力资源工作经验,有HRBP工作经验者优先;3.熟练使用办公软件、 OA办公系统。备注:该岗位工作地点为拉萨市城关区,在享受公司原有福利的情况下额外发放高原津贴。