1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行。
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。
7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。
8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。
10、总裁安排的其他临时性工作。
职位要求：
1、工作经验不限，985院校本科及以上学历。
2、有较强的组织协调能力和团队合作意识。
3、 熟悉公司的日常运营流程，对公司的管理体系有深入的了解。
4、 具备良好的沟通技巧和人际关系，具备较强的责任心。
5、具备良好的判断力和决策能力，能够独立处理紧急事务。