岗位职责：
1、建立和完善公司招聘流程，根据公司发展需要，汇总统计各部门招聘需求并制定招聘计划，组织实施招聘甄选、面试、推选等工作；
2、负责办理员工入离转调流程，做好劳动合同的签订和续签工作；
3、负责员工人事档案的管理，包括档案的归档、更新和保管，确保档案的完整性和安全性；
4、组织开展新员工培训工作，定期与员工进行面谈交流，跟进员工的带教情况；
5、优化组织架构及工作流程，制定和修订相关的人事管理制度；
6、协助举办团建活动、年会等企业活动；
7、负责定期整理制作人力相关的数据；
8、完成公司交待的其他工作；

任职要求：
1、大专及以上，人力资源、行政管理专业优先；
2、具有2年以上人事相关工作经验（全盘人事经验优先），有电子芯片、电子元器件行业经验者优先；
3、能熟练使用各类办公软件；
4、具备高度的责任心、较强的学习能力、沟通协调能力及执行力，良好的职业道德；

薪资待遇：
1、社保、公积金；
2、朝九晚六、双休；
3、年终奖；