绩效专家岗
工作职责:
1、制定总部及各子公司年度绩效考核方案；
2、根据安排负责各下属公司年度绩效清算；
3、审核各下属公司的内部绩效考核方案，根据情况提出优化建议；
4、审核各下属公司的奖金分配方案；
6、视公司工作需要，配合进行薪酬相关数据分析等，为决策提供依据；
7、因公司发展快，根据公司需要完成其他工作。

任职资格:
1、大学本科及以上学历，人力资源、经济学、工商管理相关专业毕业；
2、5年以上生产制造类、集团总部绩效实操经验，有咨询公司经验或有大型上市工作经验的优先；
3、熟悉绩效管理相关知识，熟练使用办公软件，并具备良好的审美观；
4、工作沉稳、良好的沟通协调能力，良好的文字表达能力，工作严谨细心、对数据较敏感，学习能力强；
5、***。