岗位职责:1、参与制定公司人力行政年度工作目标计划的制定工作,协助部门负责人共同完成公司年度工作目标。2、 协助部门负责人制定公司各项人事行政管理制度、流程、规范等的制订、更新,执行与监督。3、协助部门负责人落实本部门工作月度工作计划,完成相关报告,降低费用成本。4、 协助组织制订公司部门职责说明书、员工工作岗位说明书,并根据公司职位调整需要进行年度更新,保证岗位说明书的实效性。5、负责与员工签订劳动合同的具体事宜;负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。6、负责公司招聘管理平台的建立,对招聘工作重要节点进行协调,确保公司重要岗位的人选的到岗位率与选用正确。7、负责各项招聘、入离转调等人事日常工作落实,负责每月工资报表与人事报表的制作及初审工作。8、负责办公行政综合事务、办公用品及设备的采购,固定资产、车辆管理等行政管理工作。9、协助部门负责人开展各项员工活动,促进公司企业文化的建设。10、做好人才政策、人才引进、员工职称申报等事务性工作;11、完成领导交办的其他工作事项职位要求:1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先,3年以上同等相关工作经验,有制造业/汽车行业经验优先。2、责任心强,工作认真细致,条理性强,具备良好的沟通能力、团队合作精神。3、文字功底好,数据处理能力强,熟练运用各种办公软件,熟悉公司文档管理。4、带过团队,有一定的管理能力。工作地点:四川纳拓新能源材料产能研发基地四川省成都市金堂县成都-阿坝工业集中发展区粮丰路18号