岗位职责
1.负责协助部分培训方案的的设计；
2.协助培训组织.实施及评估，输出培训报告，并对培训工作不断改善；
3.协助培训需求调研，培训资源的协调及管理，满足内外部培训需求，搭建并完善团队培训体系，提升团队业务及管理能力；
4.策划各种形式的员工关怀工作，策划组织不同方案推动企业文化落地，不断推进和提升文化氛围。

任职要求：
1.本科及以上学历，1年以上组织培训及培训工作经验，具备较强的培训项目策划及管理能力；
2.精通ppt等办公软件，具备的培训助理和主持经验；
3.热爱培训工作，有当众表达的意愿和能力，思路敏捷，有创新意识以及一定的抗压能力；
4.有强烈的自驱和成长意愿，学习适应能力强，能够快速熟悉。