职责描述：
1、 负责公司招聘信息的发布与更新，维护招聘信息的准确性和及时性。
2、筛选应聘简历，安排面试，并对候选人进行初步评估。
3、制定招聘计划，参与招聘流程的设计与优化。
4、定期分析招聘效果，为公司招聘策略的调整提供数据支持。
5、办理员工人事手续，签订劳动合同，负责员工的档案管理。
6、完成上级领导安排的其他工作

任职要求：
1、相关专业大专以上学历
2、1年以上人招聘工作经验，熟悉人力资源管理相关知识，了解招聘流程和技巧。
3、良好的沟通能力和团队协作精神，熟练使用办公软件。