1、负责商会人员储备、培养工作,建立商会人才信息库,做好人才梯队建设;2、负责商会人员招聘、入离职办理、人事档案、劳动合同等人事文件资料的签订、更新、保管;3、负责商会培训管理工作,收集培训需求,组织和实施培训4、负责员工的日常考勤资料、薪资核算和绩效以及社保购买等工作5、负责商会领导安排的其它工作