工作内容：
1、负责公司人力资源具体事务；包括考勤、招聘、面试、人事流程等。
2、负责公司企业文化建设、员工关系管理工作；
3、负责公司人力资源数据的统计和分析；
4、协助组织公司会议、活动等行政事项。
任职资格：
1、人力资源管理、经济、经管类相关专业，全日制本科及以上学历；
2、具备2年以上人力资源相关工作经验，具备人力资源管理师等相关资格证书优先；
3、了解人事相关条例、法规，熟悉劳动法律法规在企业中的运用；
4、形象素质好，具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，认真负责。