工作职责:
1. 管理工作：
1) 团队建设：进一步扩充创新立项团队优秀人才储备；建成完备的创新立项团队体系；
2) 团队培训：进一步培养团队创新评估水平；提升整体团队的创新评估颗粒度、时效性和汇报质量；建成完备的创新评估体系；
3) 对外沟通：加强与创新立项相关研究院的沟通交流工作；促进与商务团队的合作协同；
4) 其他要求：协助立项与商务部负责人完成创新立项团队的管理工作；
2. 科学工作：
1) 自身要求：自身需要参与并独立完成创新评估工作，不应管理工作而放弃实际的科学评估工作；创新评估需要持续不断的终身学习；
2) 团队要求：引导团队走在创新技术前沿，把握公司重点战略领域的新技术、新平台、新靶点的评估方向以及管线布局；
3. 其他工作：完成部门负责人负责人交付的相关工作。

任职资格:
1. 具有创新评估团队管理经验3年及以上且自身评估实力较强者，且同时具有复杂仿制药评估经验者优先；
2. 相关博士学历优先：临床医学、药理、毒理等非临床研究和临床研究相关专业；优秀学校毕业的硕士学历也可：四川大学华西医学中心、复旦大学上海医学院、北京协和医学院等；
3. 人品正直，性格沉稳，善于交流，具有较强的承压能力，同时对创新持续抱有旺盛的学习兴趣；具有较强的责任感、使命感和敬畏感。