美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！

岗位职责
针对产品、研发领域，建立优秀人才库，帮公司定位、吸引优秀人才加入。
1.通过对行业报告研究，内外部人员访谈，目标组织架构拆解，快速成长为领域专家；
2.利用社交媒体和专业的网络平台进行人才开源，定位优秀人选，建立优秀人才库；
3.对优秀人才进行分类运营管理，以更高效、高质量的方式完成领域岗位的交付。

岗位基本需求
1.1-3年HR工作经验，方向不限；
2.洞察力强：关注各行业发展动态，了解人才流向并建立人才库；
3.沟通能力强：具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同层级的人员有效沟通；
4.学习能力强：我们的招聘要求和流程也在持续提升和迭代，需要你快速理解招聘标准和流程，并能为业务赋能；
5.善于解决问题：遇到问题能够分析、找到解法，并和关联方达成共识，推动解决问题。

岗位亮点
1.有时间和机会对行业头部产品研发的优秀人才深入沟通，了解其人才特点和成长经历。
2.能够接触到新的智能技术与社群运营方式，希望喜欢挑战的同学一起加入，一起成长。