岗位职责：
1.根据公司发展经营计划，制定年度工作经营计划及实施方案，整合资源进行目标分解，并监督跟踪完成进度，确保指标达成
2.服务和指导区域零售各项标准与体系的落地，帮助门店实现盈利和健康可持续发展
3.准确把握服装市场运行规律和发展趋势，完善零售终端营运管理体系，提升终端营运能力和可复制能力
4.制定零售促销活动方案，指导促销活动方案的执行，并进行跟踪、总结与评估
5.根据生意发展要求，不断探索和总结业务运营特点，确保运营模式、机制的升级，满足生意发展要求
6.根据公司人才发展需要，组织规划部门团队组建、团队建设，在工作各方面给予有效指导，确保人才梯队的建设符合公司整体业务发展的需求

任职要求:
1.5年以上女装品牌公司的终端运营管理经验
2.熟悉终端店铺的管理运营流程；接受长期出差
3.有责任心、沟通能力强、目标感强
4.善长销售经营目标达成

注意：本岗位需要长期出差西南地区，月休4天