岗位职责:1.协助部门负责人独立开展各招聘工作;2.负责人员入、离、调、转手续办理、引导;3.负责公司社保、公积金事宜的办理;4.负责公司每月考勤统计,考勤表制作;5.负责公司员工活动的策划;6.更新员工花名册,负责人事档案的建立;7.负责劳动合同的签订;8.知识产权统计汇总;9.领导临时交办的事项。岗位要求:1.有2年行政人事岗位工作经验,熟悉招聘流程及渠道者优先考虑;2.有较强的沟通能力、做事认真、踏实;3.对行政人事工作有清晰的认识和理解,抗压能力强。工作时间:早九晚六,大小休。法定节假日正常休不影响。~