【工作内容】
- 负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等，确保人力资源政策的有效实施。
- 管理公司的行政事务，如办公环境维护、资产管理、差旅安排等，以提高工作效率和员工满意度。
- 制定和完善公司内部管理制度，提升组织效率和管理水平。
- 协调各部门之间的沟通与合作，推动企业文化建设，增强团队凝聚力。
- 参与公司战略规划，为管理层提供有关人力资源及行政管理的专业建议。
【任职要求】
- 拥有本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
- 至少5年以上人力资源管理或行政管理工作经验，具备大型企业工作经验者优先。
- 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神，能够有效协调跨部门合作。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具有较强的风险防范意识。
- 具备出色的计划、组织和执行能力，能够高效地管理多项任务和项目。
- 能够熟练使用办公软件，具备良好的文字表达和报告撰写能力。