您是否具备开拓市场的勇气与热情？您是否希望在行业平台上，利用独特的资源优势，成就非凡职业？中国人保旗下IWP保险财富规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同拓展政企公对公业务的无限可能！

为什么选择人保？

人保集团强大品牌背书
中国人保是国内具有影响力的金融企业之一，作为副部级央企，拥有75年的深厚历史和近600万家企业法人客户资源。这些企业法人客户已与人保财险公司建立了长期稳定的合作关系，是人保最忠实的客户群体。加入我们，您将借助人保的品牌影响力，轻松开拓市场，享受现有客户资源的强大支持。

独特的政企资源优势
人保作为国有大型金融企业，拥有深厚的政府背景和广泛的企事业资源。我们不仅是企业的保险服务提供商，更是企业信赖的长期合作伙伴。通过“政企公对公”模式，我们与企业客户建立深度合作关系，为其员工及家人提供专业的保险服务和增值方案，帮助企业提升员工福利，实现共赢发展。

业务模式创新，合作共赢
人保政企公对公业务的核心是通过客户经理进驻企业，为企业员工及其家人提供专业的保险规划与服务。这种模式不仅提升了服务的便捷性和针对性，还加强了企业与人保之间的战略合作伙伴关系。作为客户经理，您将成为企业与人保之间的重要桥梁，通过专业服务赢得客户信任，推动业务快速发展。

行业发展潜力巨大
随着中国经济的持续发展和企业对员工福利的重视程度不断提升，企业年金、补充医疗保险、企业伤亡保险等需求持续增长。人保凭借其市场地位和丰富的产品体系，正在加速布局政企公对公市场，为客户提供更全面、更专业的保险解决方案。

职业发展的多元化路径
在人保IWP团队，您可以选择以下职业发展路径：
1、专业深化路径：成为保险领域的专家，为企业客户提供更专业的保险解决方案。
2、管理发展路径：通过优秀表现，晋升为团队经理或区域经理，带领团队实现更大业务突破。
3、跨领域发展路径：结合人保集团的综合金融优势，向财富管理、信托业务等其他高端领域拓展，实现个人职业的多元化发展。


人保IWP团队将为您提供：
1、 系统化的职业培训与行业资质认证支持；
2、 定期举办的行业交流与分享会，提升专业知识与行业视野；
3、 参与国际化项目的机会，拓宽职业发展空间。
职位特点：
1、无需自行拓客，不需要自己找资源！公司提供大型优质服务单位资源；
2、项目团队制，按个人优势、能力分配项目角色及项目提奖比例；

薪资待遇：
「销售佣金」寿险、财险、健康险佣金等，综合布局下实现多元化稳定收入，佣金最长可领取5年；
「加入扶持」提供12个月，每个月3000元-4500元的底薪扶持，帮助候选人平稳过渡；
「创业支持」提供18个月高额创业津贴，7个档位-16200/月，实现高收入梦想；
「保证收入」入司满1年，进行收入回算，保证候选人在完成基础任务指标后能够享受12万/年、24万/年以及36万/年的保证最低年收入；
「展业津贴」为候选人提供业绩自提，只要有业务，每个月都能获得持续的展业津贴；
「增员津贴」当候选人决定组建自己的团队时，公司提供为期5年的增员津贴，以保证候选人在辅导新人时收入不受损失；
「管理津贴」当候选人成功组建团队时，提供提供行业***的管理佣金收入，并且育成关系永久固定，持续获益；
「企业年金」公司将为优秀伙伴以及团队管理者提供高额的企业年金，以备未来养老之需；
「商业保险」虽然签订的是保险代理合同，但公司仍然为候选人提供了包含意外，疾病，医疗在内的5种商业保险，解决候选人创业期间的后顾之忧；



如果您具备以下条件，欢迎投递简历：
1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先；
2、具备优秀的沟通能力和客户服务意识，能够与企业客户建立深度合作关系；
3、热爱金融行业，对保险业务充满热情，具备一定的销售经验（但非必须，我们提供全面培训）；
4、具备较强的抗压能力和团队合作精神，愿意接受挑战并追求卓越。

加入人保IWP团队，您将享受：
1、系统化的职业培训与行业资质认证支持；
2、丰富的客户资源与业务机会，晋升通道清晰；
3、具有竞争力的薪资与绩效奖金；
4、人保集团全面的福利体系，包括业务为导向的薪资、绩效奖金、商业五险、企业年金、带薪年假等。

我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试。

期待您的加入，与我们一起共创辉煌！


中国人保IWP保险财富规划师团队 成都