一、岗位职责
1.目标管理（根据企业考核指标及考核相关机制，统筹做好目标任务的分解、跟进、督导、评估与反馈，协助企业动态掌握目标数据和进度情况，助力企业目标落地）。
2.综合协调（主要分为三个方面：公文协调、会务协调、接待协调。其中，公文协调主要是统筹公司公文资料的收发、传递、登记与归档管理等；会务协调主要是统筹公司各项会议活动计划、安排、准备及开展等；接待协调主要是统筹公司（公务、商务）接待计划、安排、准备及开展等。该岗位的服务质量尤为重要，要结合实际，不定期征集协调工作的满意度和改进意见，在符合企业战略发展和内部需求的情况下进行提质增效的专项分析，做出优化方案及结果反馈）。
3.机要（做好公司印章及证照的使用与管理；做好保密体系建设，保密体系建设包括但不限于保密机制建立健全、保密风险评估、保密培训、保密工作检查等）。
4.办公区管理（统筹办公区装修与设施设备维护；统筹办公环境优化及安全等）。
5.起草与职责任务相关的制度、公文、汇报材料、讲话稿等；
6.参与职责相关的信息化建设工作。
7.完成领导交办的其他工作任务。
二、任职资格
1.认同公司的企业文化及企业价值观，具有良好的职业操守和个人品行，有组织观念和大局意识，服从公司战略安排，能接受工作调整，中共党员。
2.具备硕士研究生及以上学历，专业不限制。
3.在政府机关、央国企有2年及以上工作经验，熟悉保密体系建设、企业合规流程控制，具有团队管理经验者可优先考虑。
4.具有较强的工作热情和责任感，逻辑思维清晰、写作功底扎实、为人亲和善于沟通协调，保密意识和服务意识强。