岗位职责：1. 负责制定和实施公司员工培训计划；2. 开发培训课程，确保培训内容符合公司业务需求；3. 管理和评估培训效果，持续优化培训体系；4. 组织内外部培训资源，提升员工专业技能和综合素质。；岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2. 3年以上培训工作经验，熟悉企业培训体系搭建和运营，有物业及相关行业工作经验者优先；3. 具备优秀的课程开发能力和授课技巧；4. 良好的沟通协调能力，团队合作精神和服务意识；5.认同公司企业文化。
