工作内容：
负责公司培训计划的设计、执行和管理，确保培训项目达到预期效果。
主要职责：
- 制定公司培训计划，并指导、监督实施。
- 根据公司战略需求，挖掘培训项目需求，撰写培训需求分析报告。
- 策划、执行、评估培训项目，并输出培训总结报告。
- 负责公司培训师资管理和培训师的聘用、培训及管理。
- 制定培训预算，协助公司优化培训费用分配。
- 负责公司培训项目进度跟踪、质量把控及汇报工作。
- 与其他部门协同，将培训成果融入公司业务场景，提升员工绩效。
- 撰写公司培训年度报告，并向高层汇报。
职位要求：
- 统招本科以上2，人力资源、市场营销、教育学等相关专业优先。
- 5年以上人力资源培训领域工作经验，有大型企业培训项目管理经验者优先。
- 熟悉培训134,133,130动态，具备敏锐的洞察力。
- 具备良好的沟通、组织和协调能力，能独立完成培训项目。
- 具备良好的数据分析和报告撰写能力，熟悉使用各种办公软件。