岗位职责:
1.根据公司发展需要，制定符合公司战略、
组织成长和员工个人发展的区域培训计划,协
同相关部门，带领团队实施并闭环培训效果:
2.不断参与迭代现有员工发展的体系和流程;
3.主动发掘培训真需求，推荐有效落地方
案，开发培训内容和形式满足需求;
4.带领和引导团队向学习型组织演变:
5.发展内部培训师，在区域推动讲师选用育留举措;
6.实现培训知识可沉淀，线上化和闭环。

职位要求:
1.3年以上培训相关工作经验;
2.成熟的规划、组织、沟通和协调能力;
3.有课程开发与编写、公众演讲能力;
4.热爱培训工作，有很强的责任感。