工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等环节，确保公司的良好运营秩序。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和实施，包括培训计划的制定、培训师资的聘用和培训过程的管理；
- 负责公司的绩效考核工作，包括考核方案的制定、员工绩效的评估和结果的反馈等；
- 负责公司员工关系维护及处理，包括员工档案管理、薪资福利管理等；
- 协助公司领导处理公司日常行政事务。
职位要求：
- 高中以上学历，人力资源、法学或经济学等相关专业，具备一定的理论和实践经验；
- 不限工作经验，有招聘、培训、绩效考核等相關工作经历者优先考虑；
- 具备良好的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解能力，能够独立完成工作任务；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。