岗位职责：
1、负责招聘工作，简历筛选、邀约及面试接待工作，招聘渠道的拓展及维护；
2、负责员工入离职、转正晋升等各项人事手续的办理以及员工档案管理。
3、负责新员工培训协助工作及员工活动组织安排配合工作；
4、负责领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，1-3年以上人事工作经验，做过招聘、员工关系优先；
2、对招聘网站操作熟悉，熟练操作及运用网络招聘渠道；
3、服务意识、责任心强，性格开朗，良好的沟通协调能力；
5、熟练使用办公软件及其他办公设备。