人力资源专员/助理招聘启事（企业大平台+专业导师+午餐住宿）

一、岗位职责

（一）人力工作

1．执行人事制度并反馈问题、每周五完成部门周汇报材料。

2．次月 3 号前完成上月考勤统计汇总并报审，次月 2 日前完成招聘与员工异动数据月报并报审。

3．办理员工入离转调手续，维护员工信息档案并及时更新。

4．筹备全员培训相关工作，培训后及时完成效果评估与成绩统计，跟踪部门培训并收集资料。

5．负责公司五险一金申报缴纳，统计部门备用金使用与次月预算并报审。

6．完成领导交办任务。



（二）行政协助

1. 管理办公用品采购等事务，维护办公环境与设施。

2. 处理文档资料，撰写行政公文，筹备会议与组织活动。

3 接待来访宾客，协调部门沟通。

4. 执行与监督行政制度流程。



二、任职资格（录用条件）

- 教育背景：人力资源等相关专业本科及以上学历。

- 经验要求：有相关实习经验或优秀应届毕业生，有人力资源管理师资格优先。

- 技能技巧：了解人力资源政策法规，具亲和力、沟通等能力，熟练使用 Office 软件，计算机二级优先，熟悉人力资源六大模块等更佳。

- 工作态度：沉稳细致、有创新与团队合作精神，品行职业素质良好，有敬业与责任感，保密意识强，优秀应届及获国家励志奖学金优先。



三、福利

1. 高新技术企业平台，接触前沿技术。

2. （若为实习生）实习期抵试用期，可签三方协议，可开具实习证明。

3. 导师带教与定制培养计划。

4. 免费食宿、福利保障与团建。

5. 积累综合人事经验。

6. 良好工作环境与团队氛围。



面试流程:
简历初筛→初试→复试→笔试→终试→Offer

上班时间：
9:00--12:00 13:00--17:30
休息时间：周末双休，享受国家法定节假日；

岗位福利:带薪年假、免费午餐，入职购买五险一金、节日礼金、结婚礼金、生日祝福、定期团建、总经理奖金，激励性年终奖、包住宿、篮球争霸赛、家庭交流日、运动打卡等各类文娱活动 ；

培养体系：专业培训、一对一师徒制，指定专业导师，提供体系化的培养资源，个性化定制培养方案与成长路径；项目实战制、定期培养制、管培生培养制度；

晋升通道：
1、直线晋升：人力资源实习生--人事专员--HRBP/HRCOE/HRSSC--人事主管--人事经理--人事总监