岗位职责：
1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；
2、完成简历的收集和初步筛选工作，完成各类文件、资料的统计管理工作；
3、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职等手续；
4、协助人力资源部日常工作的开展；
5、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、 本科以上学历，人力资源、管理学相关专业。
2、 具备较强的沟通能力、学习能力，较高的抗压能力；
3、 积极主动，细致认真，能快速熟悉并独立承担相应工作；
4、 具有良好的职业道德职业操守，有团队合作意识。